劳务派遣具有一定的灵活性

    劳务派遣是现在常见的一种用工模式，而这种用工方式之所以会受到众多企业以及个人的青睐，主要还是在于它具有的灵活性。下面就是关于劳务派遣具有的灵活性的详细介绍。

    劳务派遣具有一定的灵活性主要表现在其时间方面。一般的企业和员工之间签订的合同期都比较长，期间无论是企业想要解聘员工还是员工想要离职，在没有满合约期的情况下都需要赔偿一定的违约金。但是劳务派遣却不同。通常情况下劳务派遣的员工在单位企业中的时间不超过6个月，所以在时间上就有了缩短，这对于企业来说不仅减少了招聘带来的问题，而且不会为其增加人事成本的负担。而对个人来说，由于时间较短，如果不合适的话，那么是可以继续寻找下一份工作，但却不会面临着赔偿问题。所以劳务派遣才能够被广泛的接受。