新设立的劳务派遣公司该怎么办理资质

发布者：  发布时间：2018-07-05    已浏览：758次

　　劳务派遣公司是一种现代工商企业新设立的公司类型,劳务派遣公司的主要作用就是能够派遣大量的劳务工人.劳务派遣公司的应用领域也非常的广泛,许多工地需要人才的时候就可以通过劳务派遣公司找到,那么劳务派遣公司该怎么办理资质呢?

这种方式在国内运用的比较少,可能大家常见的还是国外劳务派遣,多发生于国外建筑工地,由中国的建筑公司出国承接工程,需要大量的劳务工人,那么,办理一个劳务派遣资质,需要什么条件,新设立的劳务派遣公司应该如何办理该资质呢?下面跟小编一起来看看.

想知道劳务派遣公司资质办理流程,那么,首先需要了解劳务派遣资质办理条件:

1、注册资本不少于50万元;

2、申请开办劳务派遣组织的报告;

3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;

4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度;

5、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;

6、法定代表人职务任命书及身份证复印件;

7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》.

8、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立.

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.

劳务派遣公司资质办理注意事项:

1、必须要有办公场地,制度上墙;

2、所有人员需要购买社保,出具社保花名册及证明;

3、管理人员所需要的软件,现场考核需要查看;

4、具备相应的办公设备,比如电脑等;