【河南劳务派遣公司】保安公司派遣算服务外包吗？

发布者：  发布时间：2018-07-13    已浏览：676次

【河南劳务派遣公司】保安公司派遣算服务外包吗？

保安公司常常会出现许多多余的工作人员,他们常常被分配到非核心的业务环节,这种非核心的业务环节经常被外包出去.我们在现代法律体系上分配外包业务是有很多的法律风险的,那么保安公司的派遣算是一种服务外包吗

劳务派遣:又称为劳动派遣,而在人力资源界又可以称为人力派遣或人才租赁,通常是指劳务派遣机构与用工单位签订派遣协议,然后将劳动者派遣至用工单位,劳动者在用工单位指挥监督下提供劳动

服务外包:服务外包通常就是指企业为了将有限资源专注于其核心竞争力,然后以信息技术为依托,最后利用外部专业服务商的知识劳动力,来完成原来由企业内部完成的工作,从而达到降低成本、提高效率、提升企业对市场环境迅速应变能力并优化企业核心竞争力的一种服务模式

服务外包源自IT行业,在信息技术高度发展的基础上产生的一种经营模式,是专业细化现象的具体体现.该定义的表述同样适用其他行业的服务外包.服务外包是平等主体间的民事行为,法律适用民法体系中有关承揽的规定

现实中,有些企业为了逃避责任,规避劳务派遣规定的连带责任,利用服务外包协议,将责任完全转嫁给保安公司,但由于没有考虑到具体岗位的实际情况,虽然形式上是服务外包,但事实上是劳务派遣,以为签订了服务外包协议就万事大吉,由于忽视了可能承担的劳务派遣的连带责任,此时往往给企业带来较大的法律风险