劳务派遣带给企业哪些作用和优势

发布者：  发布时间：2018-07-31    已浏览：676次

河南劳务派遣公司讲解劳务派遣在企业中的作用及其优势分解: 

一、降低用人成本支出,用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益.二是以市场价格制定工资标准.三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用.劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低

二、人事管理便捷专业

用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核.用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活

三、减少劳动纠纷

在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系.这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷

四、解决了用工单位人员的劳动合同问题

当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理.避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议

五、 缴纳社会保险优势

派遣机构有很多合作安置渠道,在安置工人和招工等方面有诸多优势

六、劳务人员的劳动关系在派遣公司

使其办理相关证明手续更加方便快捷,避免不必要的请假.使入、离职时各种人事、保险转移工作更明确