劳务派遣为何越来越受企业欢迎

发布者：  发布时间：2018-08-15    已浏览：1073次

　　这是用工单位缺乏社会责任感造成的,为了降低用工成本,不惜侵犯劳动者合法权益.他们违反《劳动合同法》关于劳务派遣只 能在临时性、辅助性、替代性的岗位 上使用的规定,而在长期的、主营的和固定的岗位上大量使用派遣工,不仅新录用的"被派遣工",甚至把许多原来的正式职工也"转制"为派遣工.

因为派遣工属 于派遣公司的人,对于用工单位来说就是"外人".派遣公司与用工单位达成租赁协议,明确劳务费,随便给劳动者侃个工价,由派遣公司负责发放就完事了,根本不考虑与用工单位员工同工同酬的问题.

因而,在工资报酬上,派遣工与用工单位的同工种同岗位的正式员工相比,悬殊惊人,一般都相差三五倍以上.

我的一个朋 友在南京某国有企业当了8年派遣工,现在月工资仅有1200元,而与他同工种同岗位的正式工月薪却高达5500元,另外还有月度奖1500元、年度奖3万 元.天壤之别呀!这等于,使用一个派遣工,企业可少支出近10万元;亦即,派遣工近10万元的剩余价值被企业白白剥夺了!这就是众多用人单位对劳务派遣趋之若鹜的原因.