劳务派遣单位参保制度的意义

发布者：  发布时间：2018-08-10    已浏览：777次

　　市区劳务派遣单位参保信息实施分列登记制度.即,劳务派遣单位在办理用工参保登记手续时,社保经办机构将把劳务派遣人员用工参保情况和实际用工单位信息进行分列,并开通网上申报平台.市人社部门表示,此举旨在加大对劳务派遣单位的监管,切实维护派遣员工的合法权益

按规定,劳务派遣单位办理参保信息登记分列,在填报劳务派遣单位信息的同时,必须分别填报各用工单位信息,再填报相应的劳务派遣人员用工参保登记信息.据了解,劳务派遣单位每月新增、变更用工参保登记手续的,必须主动向社保经办机构申报,按照规定时间办理,否则当月不予结算社会保险费,督促其履行劳动法律义务

记者了解到,跨地区派遣劳动者的,劳务派遣单位必须在用工单位所在地办理相关手续后,为被派遣劳动者办理用工参保登记手续,实现跨地区被派遣劳动者同城参保

市人社部门表示,通过实施参保信息分列登记,劳动监察可实时掌握劳务派遣单位的基本信息和派遣情况,而且可动态掌握被派遣职工录用、参保、退工等信息.同时,加强劳务派遣单位派遣与用工单位信息进行的横向对比分析,并对分列登记账户参保数据异常情况实施重点监察

市劳动监察部门提醒,劳务派遣单位未按规定办理社保登记和申报的,劳动监察部门将依法责令限期改正,逾期不改正的,依法给予行政处罚