河南人力资源公司：劳务派遣员工受伤怎么解决

发布者：  发布时间：2018-08-13    已浏览：1054次

　　1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救

2.由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知北京北京劳务派遣公司

3.青岛仁盛达劳务派遣公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理

4,工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿

5,赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判

市人力资源服务有限公司成立于2009年,是经市工商局与市人力资源与社会保障局批准, 依法成立的具备独立法人资格的企业, 获得人社局批准并颁发的人力资源服务许可证,并经审核批准成为四川省人才行业协会会员单位、市人力资源开发促进会常务理事单位,是从事人力资源服务的专业机构

为用人单位与求职者搭建了重要的交流平台,对解决以及川东北地区的就业问题起到重要作用.公司下属的市职业技能培训学校目前正在筹备中,公司在人力资源服务方面朝着集团化、多元化、综合性、专业化的方向发展

拥有熟悉人事、劳动保障法律法规和社保工作的资深顾问团队以及精通业务、工作认真、诚信高效的客服团队.通过劳务派遣、劳务外包、招聘流程外包、社保代理、薪酬代理、人才猎头、人才培训、人事决策咨询等服务为客户提供人力资源整体解决服务方案,目前已与200多个政府部门、事业单位、国企、央企、民营企业、大中专院校建立了长期的人力资源服务合作关系,同时也与省内外许多优秀人力资源服务业同行建立的长期的战略合作伙伴关系