劳务派遣与一般用工的差异

发布者：  发布时间：2018-08-10    已浏览：713次

　　劳务派遣与传统用工有什么区别,目前在我国存在着多种用工形式,有传统用工方式和劳务派遣新型用工模式.两者之间有哪些区别呢?传统用工是指用工只包含劳方和资方两个主体,主要通过与员工直接签订劳动合同建立劳动关系,单位支付给员工劳动报酬

企业拥有对员工劳动的使用权和处分权,同时承担劳动法规定的雇主责任,并负责从员工入职一直到离职的所有管理工作

劳务派遣用工与传统用工不同,用工包括用工单位、劳务派遣公司和派遣员工三个主体.劳务派遣公司与派遣员工之间是劳动关系,通过签订劳动合同建立关系;用工单位与派遣公司之间是商业契约关系,与派遣公司签订劳务派遣协议,并向其支付派遣费;用工单位和派遣员工之间是劳务关系

用工单位享有对员工劳动的使用权,只负责派遣员工的日常监督与指挥工作,无须承担传统用工形式下的雇主责任.劳务派遣公司享有对员工劳动的处分权,负责员工的招聘培训、档案管理、工资发放、保险缴纳等日常管理工作,并承担劳动关系中的雇主责任